Giấy Phép Lao Động và Visa Làm Việc tại Trung Quốc: Bạn Thực Sự Cần Loại Nào?
Khi làm việc tại Trung Quốc, việc hiểu rõ sự khác biệt giữa giấy phép lao động và visa làm việc là rất quan trọng. Nhiều người thường nhầm lẫn giữa hai loại giấy tờ này, nhưng thực tế, chúng có chức năng khác nhau và bạn cần có cả hai để làm việc hợp pháp tại Trung Quốc. Bài viết này sẽ cung cấp một cái nhìn sâu sắc về giấy phép lao động và visa làm việc, quy trình để có được chúng và lý do tại sao bạn cần cả hai.
Visa Làm Việc tại Trung Quốc là gì?
Visa làm việc hay còn gọi là visa loại Z là giấy tờ đầu tiên bạn cần để nhập cảnh vào Trung Quốc với mục đích làm việc. Visa này phải được xin tại đại sứ quán hoặc lãnh sự quán Trung Quốc ở nước bạn trước khi nhập cảnh. Để xin visa Z, bạn cần có thư mời từ công ty tuyển dụng Trung Quốc hoặc một cơ quan chính phủ Trung Quốc xác nhận rằng bạn sẽ làm việc tại quốc gia này.
Visa Z thường có thời hạn nhập cảnh một lần và có giá trị trong 30 ngày sau khi nhập cảnh. Trong khoảng thời gian này, bạn cần phải xin giấy phép lao động để có thể làm việc hợp pháp tại Trung Quốc.
Giấy Phép Lao Động tại Trung Quốc là gì?
Giấy phép lao động là giấy tờ cho phép người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Trung Quốc. Sau khi vào Trung Quốc với visa Z, bạn phải xin giấy phép lao động trong vòng 30 ngày. Giấy phép này do Bộ Nhân lực và An sinh Xã hội Trung Quốc hoặc Cục Quản lý Chuyên gia Nước ngoài (SAFEA) cấp, tùy thuộc vào loại công việc của bạn.
Để xin giấy phép lao động, bạn cần cung cấp các giấy tờ như bằng cấp, giấy khám sức khỏe và giấy chứng nhận kinh nghiệm làm việc. Giấy phép lao động liên kết với công việc và công ty cụ thể, vì vậy nếu bạn thay đổi công ty, bạn sẽ cần phải xin giấy phép lao động mới. Thời hạn của giấy phép lao động thường từ một đến hai năm, tùy thuộc vào hợp đồng lao động của bạn.
Sự Khác Biệt Chính Giữa Visa Làm Việc và Giấy Phép Lao Động
- Mục đích: Visa làm việc (visa loại Z) cho phép bạn nhập cảnh Trung Quốc với mục đích làm việc, trong khi giấy phép lao động cho phép bạn thực sự làm việc hợp pháp tại đây.
- Thời gian xin: Visa làm việc cần được xin trước khi nhập cảnh Trung Quốc, còn giấy phép lao động phải được xin trong vòng 30 ngày sau khi bạn nhập cảnh.
- Thời hạn: Visa loại Z thường có thời hạn 30 ngày, trong khi giấy phép lao động có thời hạn từ một đến hai năm tùy thuộc vào hợp đồng lao động.
- Quy trình xin: Để xin visa làm việc, bạn cần thư mời từ công ty, còn đối với giấy phép lao động, bạn cần bổ sung thêm các giấy tờ như bằng cấp và giấy khám sức khỏe.
- Cơ quan cấp: Visa làm việc được cấp bởi đại sứ quán hoặc lãnh sự quán Trung Quốc ở nước ngoài, trong khi giấy phép lao động được cấp bởi các cơ quan địa phương tại Trung Quốc.
Quy Trình Xin Visa Làm Việc và Giấy Phép Lao Động
- Tìm việc làm: Trước khi xin visa hoặc giấy phép lao động, bạn cần có một hợp đồng lao động chính thức từ một công ty ở Trung Quốc.
- Xin visa làm việc (visa loại Z): Công ty tuyển dụng sẽ cung cấp thư mời và các giấy tờ cần thiết để bạn xin visa Z tại đại sứ quán hoặc lãnh sự quán Trung Quốc ở nước bạn.
- Nhập cảnh Trung Quốc: Sau khi nhận được visa Z, bạn có thể nhập cảnh vào Trung Quốc và bắt đầu quy trình xin giấy phép lao động.
- Xin giấy phép lao động: Trong vòng 30 ngày sau khi nhập cảnh, công ty của bạn sẽ hỗ trợ bạn nộp đơn xin giấy phép lao động với các giấy tờ cần thiết như bằng cấp và giấy khám sức khỏe.
- Xin giấy phép cư trú: Sau khi có giấy phép lao động, bạn cần nộp đơn xin giấy phép cư trú để có thể ở lại hợp pháp tại Trung Quốc trong suốt thời gian làm việc.
Tại Sao Bạn Cần Cả Hai?
Visa làm việc và giấy phép lao động đều cần thiết vì chúng phục vụ các mục đích khác nhau. Visa Z cho phép bạn nhập cảnh vào Trung Quốc để làm việc, nhưng bạn chỉ có thể làm việc hợp pháp khi có giấy phép lao động. Nếu không có giấy phép lao động, bất kỳ hoạt động lao động nào của bạn sẽ được coi là bất hợp pháp, ngay cả khi bạn có visa Z hợp lệ. Do đó, bạn cần có cả hai giấy tờ này để làm việc hợp pháp tại Trung Quốc.
Câu Hỏi Thường Gặp (FAQ)
- Tôi có thể làm việc tại Trung Quốc chỉ với visa làm việc (visa loại Z) không?
Không, visa Z chỉ cho phép bạn nhập cảnh Trung Quốc. Để làm việc hợp pháp, bạn cần có giấy phép lao động. - Nếu tôi thay đổi công ty tại Trung Quốc, tôi có cần xin giấy phép lao động mới không?
Có, giấy phép lao động gắn liền với công việc và công ty cụ thể, do đó, nếu thay đổi công ty, bạn cần phải xin giấy phép lao động mới. - Giấy phép lao động có thời hạn bao lâu?
Giấy phép lao động thường có thời hạn từ một đến hai năm, tùy thuộc vào thời hạn hợp đồng lao động. - Visa Z có cần phải gia hạn không?
Không, sau khi nhập cảnh với visa Z và nhận giấy phép lao động, bạn cần xin giấy phép cư trú để ở lại lâu dài. - Gia đình tôi có thể đi cùng tôi với visa làm việc không?
Không, gia đình bạn không thể đi cùng bạn với visa Z. Tuy nhiên, sau khi có giấy phép lao động, bạn có thể xin visa phụ thuộc cho các thành viên gia đình.