Điều 41 của Luật Quản lý xuất nhập cảnh của Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa quy định người nước ngoài làm việc tại Trung Quốc phải xin giấy phép lao động và giấy phép cư trú liên quan đến công việc theo quy định. Không đơn vị hoặc cá nhân nào được tuyển dụng người nước ngoài chưa xin giấy phép lao động và giấy phép cư trú liên quan đến công việc. Lưu ý: Chỉ những người có giấy phép cư trú liên quan đến công việc hoặc thị thực lao động mới được coi là lao động hợp pháp. Những người xin thị thực khác (thị thực thăm gia đình Q, thị thực du lịch L, thị thực thương mại M, thị thực giấy phép cư trú du học, giấy phép cư trú tư nhân) để làm việc được coi là lao động bất hợp pháp và sẽ bị nhà nước xử phạt nghiêm khắc, vì vậy hãy chắc chắn xác nhận loại thị thực bạn đã xin trước khi tham gia công việc.

Mục tiêu dịch vụ:

Nhân tài cao cấp nước ngoài loại A

Nhân tài cao cấp nước ngoài là các nhà khoa học, nhà lãnh đạo khoa học và công nghệ, doanh nhân quốc tế, nhân tài đặc biệt, v.v. đáp ứng định hướng “cao cấp, công nghệ cao và khan hiếm” và nhu cầu của thị trường, cũng như nhu cầu phát triển kinh tế và xã hội của Trung Quốc, cũng như nhân tài đáp ứng các tiêu chuẩn nhân tài cao cấp nước ngoài theo điểm. Nhân tài cao cấp nước ngoài không bị hạn chế về độ tuổi, trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc. Để biết chi tiết, hãy xem Tiêu chuẩn phân loại dành cho người nước ngoài làm việc tại Trung Quốc (Thử nghiệm).

Chuyên gia nước ngoài loại B

Nhân tài chuyên nghiệp nước ngoài là những nhân tài đáp ứng danh mục hướng dẫn và yêu cầu công việc dành cho người nước ngoài làm việc tại Trung Quốc, đang rất cần cho sự phát triển kinh tế và xã hội, có bằng cử nhân trở lên và 2 năm kinh nghiệm làm việc có liên quan trở lên, và không quá 60 tuổi; đối với những người thực sự cần, đáp ứng các tiêu chuẩn về nhân tài sáng tạo và khởi nghiệp, nhân tài chuyên môn và có kỹ năng, sinh viên nước ngoài xuất sắc, nhân tài chuyên môn nước ngoài đáp ứng các tiêu chuẩn chấm điểm dựa trên điểm và thực hiện các thỏa thuận hoặc giao thức liên chính phủ, các hạn chế về độ tuổi, trình độ học vấn hoặc kinh nghiệm làm việc có thể được nới lỏng phù hợp. Để biết chi tiết, hãy xem Tiêu chuẩn phân loại dành cho người nước ngoài làm việc tại Trung Quốc (Thử nghiệm). Nếu nhà nước có quy định về nhân sự chuyên môn và nhân sự dự án của chính phủ, hãy tuân thủ theo

Loại C Người nước ngoài khác

Người nước ngoài khác là những người nước ngoài khác đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động trong nước và đáp ứng các quy định của chính sách quốc gia.

Các giấy tờ cần thiết:

01. Hộ chiếu của người nước ngoài

Có hộ chiếu hoặc giấy tờ đi lại quốc tế khác

02. Giấy chứng nhận kinh nghiệm làm việc

Giấy chứng nhận hoặc thư giới thiệu do đơn vị công tác trước đây của người nộp đơn cấp

03. Giấy chứng nhận trình độ học vấn

Bằng cấp cao nhất (trình độ học vấn) có xác nhận hoặc các giấy tờ chấp thuận có liên quan, giấy chứng nhận trình độ chuyên môn

04. Giấy chứng nhận không có tiền án

Giấy chứng nhận không có tiền án do quốc gia (khu vực) cư trú dài hạn của người nộp đơn cấp

05. Hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động ký kết giữa người nước ngoài và doanh nghiệp trong nước

06. Thông tin doanh nghiệp

Giấy phép kinh doanh hoặc giấy chứng nhận đăng ký của người sử dụng lao động hoặc tổ chức có liên quan

07. Giấy chứng nhận thuế doanh nghiệp

Giấy chứng nhận thuế của người sử dụng lao động hoặc tổ chức có liên quan trong năm trước

08. Các giấy tờ nộp đơn khác

Giấy chứng nhận sức khỏe của người nước ngoài được tuyển dụng, giấy đăng ký tạm trú tại Trung Quốc, ảnh chụp gần đây, hộ chiếu hoặc các giấy tờ đi lại quốc tế khác; và các giấy tờ khác theo yêu cầu của pháp luật và các quy định.

Điều kiện ứng tuyển:

01. Từ 18 tuổi trở lên, sức khỏe tốt

02. Có trình độ chuyên môn cần thiết hoặc trình độ kiến ​​thức phù hợp với công việc

03. Không có tiền án

04. Có nhà tuyển dụng được xác nhận tại quốc gia đó

05. Lưu ý: (Những nhân tài cao cấp nước ngoài không bị hạn chế về độ tuổi và kinh nghiệm làm việc)